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Inicio Publicado el: 12/09/2015
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Caroline Codsi

una líder inmigrante en Montreal

Tu opinión es importante para nosotros

La organización “Gouvernance au Féminin” sin fines de lucro, fue

fundada en 2010  teniendo como principal motivación y misión

apoyar a las mujeres en su desarrollo de liderazgo, la promoción

profesional y su adhesión a los asientos en los consejos

administrativos. Esto en vista de las alarmantes estadísticas sobre el

poco porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección.

Todos los trabajos de investigación sobre este tema, nos revelan que

la presencia de mujeres en los órganos de administración

empresariales con lleva como resultado  un mejor desempeño de las

empresas en el sector financiero y una mejor manera de tomar

decisiones; Los mejores ejemplos según las investigaciones se han

dado sobre todo en tiempos de recesión. Permitir que las mujeres

puedan progresar no es un interés solamente femenino sino una

contribución importante para mejorar la sociedad, además está

demostrado que es una decisión acertada en el mundo de los

negocios, especialmente en un contexto de escasez de talento.

Las cosas han cambiado mucho en los últimos 50 años para las

mujeres, pero no suficientemente rápido cuando se trata de los

asientos en los consejos de administración de las empresas; El

Canadá en 2012 ostentaba una tasa de tan sólo 14% de mujeres en

los consejos de administración que no ha variado demasiado en

estos tiempos, por tanto tenemos un margen importante aún que

cubrir para tener más equidad en los Consejos de Administración.

El objetivo de los eventos que organiza la “Gouvernance au Féminin”

es contribuir a la creación de redes de mujeres, ofreciéndoles acceso

a congresos donde se dan cita oradores de renombre que son

inspirantes, contribuyendo de una forma u otra en la  educación y

desarrollo en términos de liderazgo y otros temas relacionados que

son importantes para trazar una ruta y de esta forma contribuir  a

que toda mujer que aspire un puesto en un consejo de

administración y/o sea líder de alguna institución pueda llegar.

Esta organización está dedicada a las mujeres pero  también va

dirigido a todos los hombres que quieran contribuir a la 

sensibilización de hacer una sociedad más justa y diversa,

convirtiéndose así en embajadores de la diversidad por la

construcción de un mundo que trabaja más en consecuencia con la

riqueza y valorización del ser humano, enriqueciéndose en sus

diferencias.

Su fundadora, Caroline Codsi, es Vicepresidenta y Directora General

de la parte este de la compañia Cira, una institución canadiense que

brinda servicios medicales.

Graduada con un  H.E.C. de Montreal en recursos humanos y con un

perfeccionamiento como Administradora de Sociedades en la

prestigiosa Universidad de McGuill  además poseedora de un

diploma en lenguas y culturas extranjeras de  la Universidad de

Jussieu en París.

 

Caroline Codsi domina cuatro idiomas y ha vivido sobre 3

continentes en el lapso de 15 años; ha tenido 8 mudanzas

internacionales, viviendo su adolescencia entre el Líbano, Francia y 

Canadá.  A la edad de 22 años, decidió inmigrar a Canadá de

manera permanente. Una mujer que ha ganado una gran cantidad

de premios y nominaciones entre ellos podemos destacar que fue

Laureada en el Top 75 de las grandes inmigrantes de Canadá por la

Banca Royal en el 2013 (RBC). Y en el 2015, el Comité Nacional de

Mujeres de las Naciones Unidas le otorga  un premio por su

contribución, trabajo y dedicación en la  búsqueda de la autonomía

económica de las mujeres.

Para conocer un poco más de Caroline Codsi y la “Gouvernance au

Féminin” les recomiendo visitar su página:

A continuación una entrevista en primicia de  Caroline Codsi

dirigiéndose a la comunidad hispana en español

Español 
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