Estuvimos presentes en la Tercera Gala convocada por  La Gouvernance au Féminin - Women in Governance en las instalaciones del Palais des congrès de Montréal​ donde más de 800 personas se dieron cita para hablar sobre los avances de la equidad porcentual y salarial de hombres y mujeres en el ámbito de los consejos de administración de las empresas del Quebec y el Canadá. Siempre bajo la dirección de                                 fundadora y presidenta de uno de los organismos que ha conseguido destacar y obtener diversos logros desde su creación con respecto al tema de la equidad salarial y porcentual en los miembros de consejos administrativos de las grandes empresas corporativas y reconocidas de Montreal. En esta tercera gala hubo mucho que celebrar y se contó con la presencia de diversas personalidades del mundo de la política y empresarial que se suman a los esfuerzos de alcanzar la paridad en diferentes ámbitos de la vida en Canadá y en busca de una sociedad más equitable. Entre las personalidades que asistieron a este evento se puede destacar la presencia de Dominique Anglade Ministra de Economía que dirigió un discurso a la audiencia que arrancó varios aplausos al destacar el valor del trabajo eficaz de las mujeres en el ámbito empresarial , además de remarcar que en un resiente estudio el más grande potencial económico del Quebec son las mujeres y agradecer a todos los presentes por el gran apoyo  que remarcó no es solamente femenino sino también masculino para lograr la meta propuesta de paridad.   Quien también causó mucha expectativa entre los presentes fue la presencia de la Primera Dama del Canadá Sophie Grégoire Trudeau quien fue entrevistada brevemente por Caroline Codsi y abordó temas muy interesantes entre los cuales destacó la solidaridad femenina, el feminismo, los valores, el camino a seguir para lograr metas en la búsqueda de la equidad salarial, además de mostrar en si misma que una mujer cumple varios roles destacados en la sociedad como madre, profesional y en su caso asumir todas las responsabilidades que le confiere su actual investidura. Un discurso que buscó resemblar, unir y mostrar que todos tenemos lecciones de vida a aprender a través de nuestra vida y que en estos momentos a nivel mundial que vemos y vivimos movimientos que resurgen verdades que pueden ser agradables como no tanto es el tiempo de mostrar coraje para enfrentar aquella luz de verdad que nos puede hacer ver que a través de todas nuestras diferencias nos podemos unir para tener un poco de paz sobre nuestro planeta. Una gala que estuvo bajo la copresidencia de honor de Paula Keays Presidente de McKesson Canada y Robert Dumas Presidente de la financiera Sun Life. Tres empresas fueron destacadas con el certificado PLATINO por sus acciones ejemplares en busca de la paridad: Financière Sun Life, Intact Corporation financière y Sodexo. Las empresas que han sido certificadas en paridad con los certificados bronce y platino han tenido un incremento espectacular del 17 al 31miembros sobre el consejo de administración teniendo un impacto sobre 258,127 empleados en el Canadá, sin duda un gran logro de La Gouvernance au Féminin. Las siguientes empresas también abren el camino para que un número creciente de mujeres ocupen puestos de responsabilidad: Air Canada, Autorité des marchés financiers, Banque de développement du Canada, Banque Nationale,Bell Canada, CNESST, Financière Sun Life, Groupe Paysafe, Intact Corporation Financière  Ivanhoé Cambridge inc., La Coop Fédérée, Lavery Avocats, Loto-Québec,  Manuvie , McKesson Canada, Mercer (Canada) Ltée , Miller Thomson LLP  Mouvement Desjardins, Norton Rose Fulbright , Office national du film du Canada, Pratt & Whitney Canada , RBC Banque Royale, RioTinto, SAP Canada inc.  Schneider Electric , Société canadienne d'hypothèque et de logement , Sodexo  TELUS , Ubisoft , VIA Rail Canada y Willis Towers Watso.
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Equidad e Igualdad de géneros en Montreal es hablar de «La Gouvernance au Féminin»
Estuvimos presentes en la Tercera Gala  convocada por  La Gouvernance au Féminin - Women in Governance en las instalaciones del Palais des congrès de Montréal​ donde más de 800 personas se dieron cita para hablar sobre los avances de la equidad porcentual y salarial de hombres y mujeres en el ámbito de los consejos de administración de las empresas del Quebec y el Canadá. Siempre bajo la dirección de                                                                    fundadora y presidenta de uno de los organismos que ha conseguido destacar y obtener diversos logros desde su creación con respecto al tema de la equidad salarial y porcentual en los miembros de consejos administrativos de las grandes empresas corporativas y reconocidas de Montreal. En esta tercera gala hubo mucho que celebrar y se contó con la presencia de diversas personalidades del mundo de la política y empresarial que se suman a los esfuerzos de alcanzar la paridad en diferentes ámbitos de la vida de la vida en el Canadá en busca de una sociedad más equitable. Entre las personalidades que asistieron a este evento se puede destacar la presencia de Dominique Anglade Ministra de Economía que dirigió un discurso a la audiencia que arrancó varios aplausos al destacar el valor del trabajo eficaz de las mujeres en el ámbito empresarial , además de remarcar que en un resiente estudio el más grande potencial económico del Quebec son las mujeres y agradecer a todos los presentes por el gran apoyo  que remarcó no es solamente femenino sino también masculino para lograr la meta propuesta de paridad.   Quien también causó mucha expectativa entre los presentes fue la presencia de la Primera Dama del Canadá Sophie Grégoire Trudeau quien fue entrevistada brevemente por Caroline Codsi y abordó temas muy interesantes entre los cuales destacó la solidaridad femenina, el feminismo, los valores, el camino a seguir para lograr metas en la búsqueda de la equidad salarial, además de mostrar en si misma que una mujer cumple varios roles destacados en la sociedad como madre, profesional y en su caso asumir todas las responsabilidades que le confiere su actual investidura. Un discurso que buscó resemblar, unir y mostrar que todos tenemos lecciones de vida a aprender a través de nuestra vida y que en estos momentos a nivel mundial que vemos y vivimos movimientos que resurgen verdades que pueden ser agradables como no tanto es el tiempo de mostrar coraje para enfrentar aquella luz de verdad que nos puede hacer ver que a través de todas nuestras diferencias nos podemos unir para tener un poco de paz sobre nuestro planeta. Una gala que estuvo bajo la copresidencia de honor de Paula Keays Presidente de McKesson Canada y Robert Dumas Presidente de la financiera Sun Life. Tres empresas fueron destacadas con el certificado PLATINO por sus acciones ejemplares en busca de la paridad: Financière Sun Life, Intact Corporation financière y Sodexo. Las empresas que han sido certificadas en paridad con los certificados bronce y platino han tenido un incremento espectacular del 17 al 31miembros sobre el consejo de administración teniendo un impacto sobre 258,127 empleados en el Canadá, sin duda un gran logro de La Gouvernance au Féminin. Las siguientes empresas también abren el camino para que un número creciente de mujeres ocupen puestos de responsabilidad: Air Canada, Autorité des marchés financiers, Banque de développement du Canada, Banque Nationale,Bell Canada, CNESST, Financière Sun Life, Groupe Paysafe, Intact Corporation Financière  Ivanhoé Cambridge inc., La Coop Fédérée, Lavery Avocats, Loto- Québec,  Manuvie , McKesson Canada, Mercer (Canada) Ltée , Miller Thomson LLP  Mouvement Desjardins, Norton Rose Fulbright , Office national du film du Canada, Pratt & Whitney Canada , RBC Banque Royale, RioTinto, SAP Canada inc.  Schneider Electric , Société canadienne d'hypothèque et de logement , Sodexo  TELUS , Ubisoft , VIA Rail Canada y Willis Towers Watso.
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